“一年四季秋最爽”打一准确生肖

　　“父母护理假属于新制度安排，必然有一个认知的过程。”吴振东建议，将父母护理假嵌入劳动合同示范文本、入职培训体系，通过人社部门“政策直通车”平台精准推送，定期组织政策解读会。同时，将父母护理假执行情况纳入企业社会责任评价体系，与税收优惠、政府补贴等政策形成联动，并举办孝老敬老常态化宣传活动，全面增强父母护理假的社会认知。

　　据国际网球联合会发布的《2021年全球网球报告》，2021年全球参与网球运动的人口有8718万人，中国以1992万人成为全球网球参与人数排名第二的国家，仅次于美国，占全球总网球人口的22.9%。同时，中国网球场的数量也为全球第二，达49767个。网球教练则以11350人位居全球第五。

　　如何建立成本共担等可持续性的机制，鼓励引导和支持用人单位更好落实父母护理假等制度？吴振东认为，可以考虑探索“企业+保险+财政”成本共担模式，以个人缴纳、企业补贴、政府财政支持及财税补贴的方式设立父母护理假专项基金，以专项基金为基础，探索建立长期父母护理保险，为需要护理的老年人提供经济支持，减轻家庭和企业的负担，形成多方共担的机制。