“千钧一发”打一动物生肖

　　记者调查发现，虽然越来越多的省市探索父母护理假，并将适用范围扩充到非独生子女，然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，不知如何批假，一些单位以事假等形式批假，还有不少人甚至“没有听说过”。

　　“对企业而言，落实父母护理假是积极承担社会责任的体现，有助于增强职工的归属感和忠诚度。”在吴振东看来，父母护理假强调的是发挥家庭代际护理功能，而养老问题不仅只有家庭维度，全社会的支持也很重要。

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　　此后，福建、海南、广西、湖北等地相继在老年人权益保障法配套的地方性法规中明确独生子女护理假。近几年，不少地区还将适用对象由独生子女扩展到非独生子女。例如山东、安徽等地规定，非独生子女每年可获得最多7天护理假，天津、湖北等地达到10天，天数大多是独生子女可享受假期的一半。