“锐不可当”打一动物生肖

　　“父母护理假属于新制度安排，必然有一个认知的过程。”吴振东建议，将父母护理假嵌入劳动合同示范文本、入职培训体系，通过人社部门“政策直通车”平台精准推送，定期组织政策解读会。同时，将父母护理假执行情况纳入企业社会责任评价体系，与税收优惠、政府补贴等政策形成联动，并举办孝老敬老常态化宣传活动，全面增强父母护理假的社会认知。