“狂风巨浪”打一个生肖动物

中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰:一类是中介机构或个人谎称有“内部渠道”,以此吸引不满足条件或想走捷径的人员,声称收一定费用来就获得职称,这是比较常见的。第二种情况是一些机构或个人谎称“包过、不成功不收费”,通过签订各种协议来交费。所谓保障通过,如果不通过全额退款,这个时候是在赌概率,正常情况下是有一定的通过率的,这些人的钱就全收了,没过的人他就拖拖拉拉,也许退了也许不退,这个时候他也把钱给拿走了。第三种就是谎称这种职称证书他能全程代办,不需要走相关的程序,他就通过违法制作一些虚假的材料,然后就能办出来各种证件,这种大概率都是假的。
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国有企事业单位专业技术人才一般情况下,由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报,按规定程序逐级报送相应评审机构。民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审,具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点,或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。符合条件的自由职业者也可根据属地原则,申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。
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