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　　近年来，多地探索父母护理假。然而，不少用人单位和劳动者并不了解这一制度，存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。专家建议，将父母护理假列入劳动法律法规，为劳动者请假提供法律依据，同时建立成本共担机制，支持用人单位更好落实制度。

“疑惑不解”是什么生肖动物　　国有企事业单位专业技术人才一般情况下，由用人单位对其业绩情况进行审核、公示、推荐申报，按规定程序逐级报送相应评审机构。民营企业专业技术人才一般在劳动关系所在地自愿参加职称评审，具体来说可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。符合条件的自由职业者也可根据属地原则，申报参加当地人力资源社会保障部门组织的职称评审。

　　专家建议，有必要进一步完善相关法律法规，明确“异宠”定义、管理范围和监管职责。加大对非法“异宠”交易的打击力度。同时，相关部门应向社会公开不允许交易的“异宠”种类并及时更新，加强科普宣传，增强全社会对“异宠”的科学认知。