“世上难逢我竟逢，万水千山有人行”打一最佳准确生肖

　　此外，记者采访发现，一些用人单位认为父母护理假并不是劳动法的内容，只是各地依据人口与计生条例、老年人权益保护条例等制度作出的安排，不具有强制性，且现行政策多采用“鼓励”“支持”等倡导性表述，因此存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。

　　调查显示，大家感兴趣的“轻相亲”形式主要有：线上配对完成打卡任务后“奔现”(54.0%)、读书/美食/运动等兴趣社群交友(52.7%)、“恋综式旅行”等主题旅行合作任务(52.4%)，其他还有：线下游戏/社交专场活动(37.0%)、脱口秀“说媒”相亲(35.6%)、直播相亲大会(28.5%)、通过有匹配功能的社交软件聊天(14.7%)。

　　如何破解父母护理假刚性不足等问题？对此，王辉认为，可以结合各地的实施情况，出台全国性的职工父母护理假条例或实施办法，将父母护理假上升为劳动者的法定假期，从而为劳动者请假提供法律依据，并在立法层面对用人单位违反规定应承担何种法律责任予以明确规定，推动父母护理假的落实。