“兄弟把酒视东风”打一准确动物生肖

　　“我们公司是劳动密集型企业，如果要执行父母护理假，那么管理和运营成本都会增加，人力资源等部门难不成天天忙于调班等事务？”提起父母护理假，一家食品加工企业人力资源负责人张胜对记者说道。

　　如何建立成本共担等可持续性的机制，鼓励引导和支持用人单位更好落实父母护理假等制度？吴振东认为，可以考虑探索“企业+保险+财政”成本共担模式，以个人缴纳、企业补贴、政府财政支持及财税补贴的方式设立父母护理假专项基金，以专项基金为基础，探索建立长期父母护理保险，为需要护理的老年人提供经济支持，减轻家庭和企业的负担，形成多方共担的机制。

　　“落实开放举措宜早不宜迟、宜快不宜慢。”在会见国际工商界代表时，习近平主席表示，“对于大家的诉求，我们将认真研究，有什么问题就及时解决什么问题。”

　　“对企业而言，落实父母护理假是积极承担社会责任的体现，有助于增强职工的归属感和忠诚度。”在吴振东看来，父母护理假强调的是发挥家庭代际护理功能，而养老问题不仅只有家庭维度，全社会的支持也很重要。