“夸父逐日”打一正确的生肖

　　“父母护理假属于新制度安排，必然有一个认知的过程。”吴振东建议，将父母护理假嵌入劳动合同示范文本、入职培训体系，通过人社部门“政策直通车”平台精准推送，定期组织政策解读会。同时，将父母护理假执行情况纳入企业社会责任评价体系，与税收优惠、政府补贴等政策形成联动，并举办孝老敬老常态化宣传活动，全面增强父母护理假的社会认知。

　　中央财经大学劳动法和社会保障法研究中心主任 沈建峰：一般当然是个人申报，有单位的是通过单位来申报，对这些没有单位的，包括在非公经济组织里的人才，可以通过人事代理机构，由人事代理机构来履行审核、公示、推荐等程序，这样的话他也同样能完成职称评审的相关程序，实现获得中级、高级或者更高的职称。

　　3月28日，国务院新闻办公室发布白皮书《新时代西藏人权事业的发展与进步》，系统总结了西藏和平解放以来人权事业的发展历程和所取得的历史性成就。回顾历史，可以发现，西藏人权事业的发展是党带领西藏各族人民共同奋斗的结果，是中国式现代化在雪域高原不断取得发展和进步的生动体现。

　　此外，记者采访发现，一些用人单位认为父母护理假并不是劳动法的内容，只是各地依据人口与计生条例、老年人权益保护条例等制度作出的安排，不具有强制性，且现行政策多采用“鼓励”“支持”等倡导性表述，因此存在“企业不愿放、职工不敢休”等情况。